Aumento a docentes bonaerenses: cuánto cobrarán en julio y agosto de 2026

Los trabajadores de la educación de la provincia de Buenos Aires tendrán una nueva actualización salarial durante julio y agosto de 2026. El Gobierno bonaerense y los sindicatos del sector acordaron un incremento acumulado del 7% respecto de los haberes de junio.

La mejora se aplicará en dos etapas: un 5% con los salarios de julio y un 2% adicional en agosto. El acuerdo alcanza tanto a los docentes como al personal auxiliar de las escuelas públicas bonaerenses.

Los nuevos ingresos varían según la función, la antigüedad y el régimen de trabajo.

Cuánto cobrará un docente bonaerense en julio

Para trabajadores con 10 años de antigüedad, la nueva escala establece los siguientes salarios de bolsillo correspondientes a julio:

• Preceptor: $855.757.
• Maestro de grado: $990.793.
• Profesor: $1.348.905.
• Maestro de grado con quinta hora: $1.236.347.
• Maestro de grado con jornada completa: $1.982.586.

El aumento del 5% constituye el primer tramo del acuerdo alcanzado en la mesa paritaria.

Cuánto cobrarán los docentes en agosto

El segundo tramo se aplicará durante agosto y permitirá completar el 7% acumulado sobre los salarios de junio.

Los montos de bolsillo para trabajadores con 10 años de antigüedad quedarán de la siguiente manera:

• Preceptor: $885.901.
• Maestro de grado: $1.018.575.
• Profesor: $1.380.137.
• Maestro de grado con quinta hora: $1.268.805.
• Maestro de grado con jornada completa: $2.037.149.

Así, el salario de un maestro de grado con jornada completa y 10 años de antigüedad superará los $2 millones en agosto.

Cuánto cobrarán los auxiliares de educación

El aumento acordado también contempla al personal auxiliar que trabaja en las escuelas bonaerenses.

En jornadas de 30 horas semanales, los salarios de bolsillo se ubicarán aproximadamente entre $758.277 en julio y $959.431 en agosto, dependiendo de la categoría y la antigüedad.

Para quienes tienen una jornada de 40 horas semanales, los ingresos estarán entre $961.903 en julio y $1.224.171 en agosto, también sujetos a las características de cada cargo.

De esta manera, la actualización alcanza a los diferentes trabajadores que forman parte del sistema educativo provincial.

Cómo se aplicará la nueva paritaria

El esquema acordado entre el Gobierno bonaerense y los sindicatos toma como base los salarios correspondientes a junio.

La actualización será de:

Julio: 5% de aumento.

Agosto: 2% adicional.

El resultado será una mejora acumulada del 7% sobre los haberes de junio.

La recomposición tendrá impacto sobre las distintas escalas salariales de docentes y auxiliares, de acuerdo con sus funciones y condiciones laborales.

El acuerdo entre el Gobierno bonaerense y los gremios

La nueva actualización fue definida durante las negociaciones paritarias que mantiene el gobierno de Axel Kicillof con las organizaciones sindicales que representan a los trabajadores de la educación.

El objetivo de la Provincia es actualizar los ingresos de los trabajadores estatales y acompañar la evolución de los precios para evitar una mayor pérdida del poder adquisitivo.

Para los gremios, las discusiones salariales constituyen una instancia central para definir la evolución de los ingresos de docentes y auxiliares frente al escenario económico.

El salario docente que superará los $2 millones

Uno de los principales datos de la nueva escala es el ingreso correspondiente a un maestro de grado con jornada completa y 10 años de antigüedad.

En julio, ese trabajador tendrá un salario de bolsillo de $1.982.586.

Con el segundo tramo de la paritaria, el monto llegará a $2.037.149 en agosto.

La actualización también modificará los ingresos de preceptores, profesores, maestros con quinta hora y del personal auxiliar, con montos diferentes según la jornada, categoría y antigüedad.

Cuándo impactará el aumento

El primer incremento del 5% corresponde a los haberes de julio, mientras que el segundo tramo del 2% se aplicará en agosto.

De esta manera, docentes y auxiliares bonaerenses tendrán una actualización acumulada del 7% respecto de los salarios de junio, en el marco de la nueva paritaria acordada entre el Gobierno provincial y los gremios de la educación.